Stora Enso planerar att implementera en ny organisation med sju affärsområden för P&L-ansvar, vilket återspeglar vikten av kärnverksamheten inom förnybara förpackningar i affärsportföljen. Den nya, plattare och effektiviserade organisationen kommer att öka kundfokus, driva den operativa effektiviteten med ökad integration, minska komplexiteten och förbättra koncernens prestationskultur.
Efter den planerade förändringen kommer koncernens verksamhet för förnybara förpackningar att bestå av fyra affärsområden för P&L-ansvar som står för cirka 60 % av Stora Ensos helårsintäkter (2024): Livsmedelsservice och vätskekartong, Kartong, Wellpapp och Förpackningslösningar. Varje enskilt affärsområde erbjuder ett utbud av förpackningsmaterial och lösningar baserade på förnybara fibrer, såsom kartonger, lådor, tråg, bägare och påsar för olika industrier som livsmedel och dryck, e-handel, läkemedel och kosmetika.
Koncernens återstående verksamheter, som står för cirka 40 procent av Stora Ensos helårsintäkter (2024), fortsätter att vara indelade i tre P&L-ansvariga affärsområden: Biomaterial, Träprodukter och Skog. Utöver sina respektive verksamheter stöder de Stora Ensos förnybara förpackningsprodukter genom träanskaffning och deras viktiga råvaruförsörjning.
Den nya planerade organisationen tar bort ett ledningslager och representerar en ytterligare decentralisering av P&L-ansvaret närmare kunder och verksamhet. Som en konsekvens av förändringen kommer Stora Enso att ha sju P&L-ansvariga affärsområden. Inom affärsområdena finns det totalt 21 P&L-ansvariga affärsenheter.
Det nya affärsområdet Livsmedelsservice och Vätskekartong kommer att ledas av Markku Luoto, Kartong av Andreas Birmoser och Containerboard av Hannu Kasurinen. De kommer att ansluta sig till ledningsgruppen den 1 juli 2025 som vice vd:ar.
Alla andra affärsområden kommer att fortsätta under nuvarande ledning: Packaging Solutions leds av Carolyn Wagner, Biomaterials av Johanna Hagelberg, Wood Products av Lars Völkel och Forest av Tuomas Hallenberg.
Den nya organisationsstrukturen träder i kraft den 1 juli 2025. Alla förändringar är föremål för MBL-förhandlingar och andra potentiella rättsliga förfaranden i alla berörda länder.
